Inspecció de Treball reconeix que Viaró Global School discrimina per raó de sexe a les seves treballadores i proposa una sanció de 50.002€
La resolució dóna la raó, també, a les reivindicacions de CGT Ensenyament sobre la necessitat d'eliminar els concerts educatius i posa en qüestió el model del sistema educatiu català.
La CGT considera gravíssim que el Departament d'Ensenyament, coneixedor dels fets, no hagi procedit a la retirada del concert educatiu a l'escola Viaró, fent-se còmplice de la irregularitat.
L’Escola
Viaró, concertada i de l’Opus Dei, haurà d’assumir dues sancions greus per la
seva política masclista de contractació i de gestió de personal. Així ho ha
determinat la Inspecció de Treball de Catalunya després que el sindicat CGT
Ensenyament presentés una denúncia motivada per la informació que Viaró
Global School publicava en la seva pàgina web, on s’hi podia llegir “els
professors de Viaró-que seran sempre homes”, un postulat que implica
una discriminació directa per raó de sexe en relació a l’accés al treball
remunerat. Segons CGT aquest fet vulnera laLLEI
17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes i l’article 5 de LLEI
ORGÀNICA 3/2007, de 22 de març, que
defineix la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’accés a l’ocupació i així
ho va traslladar a la ITC, que s’ha manifestat en la mateixa línia. A més a
més, les actuacions fetes per la ITC arran de la denúncia de CGT, permeten
detectar que l’empresa també vulnera el dret d’igualtat de la dona en quant
a la promoció professional. La proposta de sanció per part de la Inspecció
de Treball de Catalunya és de 25001€ per cadascuna de les faltes. L’Escola
Viaró ha interposat al·legacions contra aquesta resolució.
Inspecció
de Treball va contrastar la informació que li va proporcionar CGT
Ensenyament sol·licitant a la gerència de Viaró School documentació sobre
processos de selecció que l’empresa havia dut a terme durant els últims anys.
Xavier Mustianes, gerent i director de recursos humans del centre, a més a més
de presentar els documents, va confirmar verbalment que els llocs de treball de
docents de l’educació primària, ESO i batxillerat del centre estan ocupats
només per homes i en canvi, les dones exerceixen la docència de l’educació
infantil, on no hi ha separació de gènere de l’alumnat.
Viaró
Global School, gestionada per l’empresa D.O.I.N.S.A., va afegir motius
pedagògics per justificar la seva política de contractació, exposant que es
tracta d’una escola amb alumnat únicament masculí i que existeixen estudis que
avalen que l’escolarització diferenciada beneficia l’aprenentatge de l’alumnat.
Per contra, argumenten que “són motius vinculats a la maternitat i per la
proximitat i la relació amb la mare en aquestes edats”per justificar la
presència única de dones en l’etapa d’educació infantil. La documentació
aportada per CGT Ensenyament en relació als estudis pedagògics sobre avantatges
i desavantatges de l’educació diferenciada, fa que la IT determini que ‘no
existeix evidència científica que avali que l’educació diferenciada contribueixi
a millorar el rendiment dels alumnes”.
El text
de la resolució evidencia que els responsables de l’empresa no tenen intenció
d’amagar les seves pràctiques i confirmen que cap dona ha optat a cap lloc
treball de primària, ESO o Batxillerat afirmant que si es donés el cas “en
principi dirien que no a la contractació pels motius exposats”. Sobre la
decisió d’eliminar informació de la seva pàgina web una vegada coneguda la
denúncia expressen ho han fet “per supervivència però de facto es continua aplicant”.
Amb
aquesta sentència la inspecció de Treball de Catalunya dóna la raó a les
reivindicacions de CGT Ensenyament sobre la necessitat d’eliminar els
concerts educatius i posa en qüestió el model dels sistema educatiu català que
permet escoles de l’Opus Dei, malgrat els incompliments legals, continuïn
rebent anualment un total de 29.633.198€* de fons públics, dels quals 2.559.772€
es destinen a l’Escola Viaró de Sant Cugat del Vallès.
L’aprovació
de la Llei d’Educació de Catalunya (LEC) durant el juliol del 2009 va establir
el marc per fer efectiva la consolidació del model concertat malgrat les
reivindicacions en contra de bona part de la comunitat educativa. Irene Rigau,
la consellera al càrrec el 2011 va reorganitzar el Departament d’Ensenyament
executant la separació de la gestió dels centres públics de la dels privats i
concertats amb la creació de la Direcció General del centres privats i
concertats posant-hi al capdavant un ex
directiu de l’Escola Pia.
Recentment ha estat el govern espanyol qui ha nomenat Miquel Mateo, que fins
ara exercia de secretari general adjunt de la Fundació Escola Cristiana de
Catalunya, per ocupar aquest càrrec. Es confirma que tant la conselleria
d’Ensenyament de la Generalitat com el govern espanyol tenen objectius comuns a
l’hora de beneficiar les escoles concertades en detriment de les públiques.
Durant la negociació dels pressupostos del 2017, Miquel Mateo es va manifestar
en contra de l’augment de la partida cap a l’ensenyament públic si això
implicava cap afectació a la partida de l’escola concertada, i va definir els
concerts
educatius com un ‘dret fonamental’.
Amb el
manteniment del concert de les escoles de l’Opus Dei, el Departament
d’Ensenyament esdevé part responsable de les irregularitats comeses per l’Escola
Viaró. És un fet gravíssim que l’administració, coneixedora dels fets, no hagi
procedit a la retirada del concert educatiu. El Departament hauria de vetllar
perquè els centres educatius fossin espais per combatre les desigualtats de
gènere i en canvi, contribueix a perpetuar-les amb les manteniment d’un model
totalment discriminatori.
Volem
insistir que en la llarga llista d’elements que haurien de provocar la retirada
concerts educatius s’hi inclou l’incompliment de la moció que es va aprovar al
Parlament en contra d’aquest traspàs de diners cap a les escoles de l’Opus Dei.
D’altra banda, el Síndic de Greuges també va assenyalar que l’existència de les
diferències escolars provocades pels sistemes de matriculació dissenyats per
Ensenyament fan que el fet que la població més benestant pugui escollir
l’escola concertada provoqui els alts índex de desigualtat existents en aquests
moments. Les partides pressupostàries d’Ensenyament representen un indicador
definitiu que demostra a qui beneficien les
polítiques
actuals del Departament. A l’any 2017 es destina a la partida personal docent
2364€ per alumne/a a la pública front els 2637€ que destina per a la
concertada.
La CGT Ensenyament de Catalunya es mostra satisfeta
per aquesta resolució i fa una crida a la comunitat educativa a continuar
lluitant fins a l’eliminació del concerts educatius com a condició
indispensable per assolir una escola pública garant de la cohesió social.
http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/comunicat_viaro_web.pdf
RECULL DE PREMSA SOBRE LA RESOLUCIÓ D'INSPECCIÓ DE TREBALL
1.Multa a un colegio del Opus Dei por vetar a las mujeres en
ciertos Trabajos LA SER https://t.co/fmeWEPOWoe
2.Inspecció de Treball multa amb 50.000 euros el col·legi Viaró per
contractar només homes EL PAÍS
https://t.co/QB2aFCj9RE
3.La Inspecció de Treball sanciona una escola de l'Opus Dei per
discriminar laboralment les dones LA
DIRECTA https://t.co/xZcemtXrFP
4.Trabajo propone sancionar con 50.000 euros a un colegio del Opus
que solo contrata a profesores hombres http://eldiario.es/_2a7dab56
@paurodra vía @CatalunyaPlural
5.Proposen una sanció de 50.000 euros al Viaró per restringir la
contractació de dones TOT SANT CUGAT https://t.co/a6JAMX8yOx
6.El Viaró s'enfronta a una sanció de 50.000 euros per
discriminació de les dones en contractació i promoció laboral CUGAT.CAT
http://bit.ly/2zAAHva
Inspecció de Treball
demana sancionar l'escola Viaró per discriminació de sexe 3/24 https://t.co/g3DlpJkxSl
7.Inspección de Trabajo sanciona a una escuela del Opus Dei por su
“política de contratación machista NUEVA
TRIBUNA https://t.co/nQVya7zqUT
8.L'escola Viaró s'enfronta a dues multes de 25․000 euros per vulnerar
els principis d'igualtat de gènere DIRECTE.CAT
http://www.directe.cat/acn/776687/l-escola-viaro-s-enfronta-a-dues-multes-de-25.000-euros-per-vulnerar-els-principis-d-igual …
9.La intervenció dels inspectors de treball respon a una denúncia
del sindicat CGT, que va detectar que a la web de l’escola explicitaven que els
docents del Viaró “seran sempre homes, excepte en l’etapa d’Educació Infantil” DIARI DE L’EDUCACIÓ https://t.co/Ifn2Rjx2ev
10.Una escuela de Sant Cugat sancionada con
50.000 euros por discriminación de sexo.
LA VANGUARDIA http://www.lavanguardia.com/local/sabadell/20171128/433271351553/escuela-viaro-sant-cugat-sancionada-50000-euros-discriminacion-sexo.html?facet=amp …
11.Trabajo propone sancionar con 50.000 euros a un colegio del Opus
que solo contrata a profesores Hombres EL DIARIO.ES https://t.co/Rmn9B4oUeF
12.L'escola Viaró s'enfronta a dues multes de 25.000 euros per
vulnerar els principis d'igualtat de gènere
NACIÓ DIGITAL https://t.co/QOWr6OCzvi.
13.L'escola Viaró s'enfronta a dues multes de 25.000 euros per
vulnerar els principis d'igualtat de gènere
ELMON.CAT https://t.co/4inx1uSh6R
14.Multa de 50.000 euros a l'escola de l'Opus Viaró per
discriminació masclista DIARI ARA : http://ara.cat/_721b8ed4?s=t
15. Intervenció al programa "Tarda Oberta" de TV3 per parlar de la sanció a l'Escola Viaró
Deixem de ser una illa-CGT Ensenyament Tarragona
Novembre de 2017
No hay comentarios:
Publicar un comentario